自信があるからこそ、ブレイクスルーは『成果報酬制』というシステムを採用しています。
このためお客様にはノーリスクで売り上げを拡大していただくことができます。
そして、ブレイクスルーの大きな強みはアポ総数に対しての”契約率の高さ”です。
だから無駄なコストを極限まで少なくすることができ、クライアント様には長く、無理なく、ご契約を続けていただいています。
結果ブレイクスルーをご利用のお客様の長期的な安定を実現することができるのです。

いくら沢山のアポを獲得たとしてもそれが一つも成約に至らなければそのアポは無いものと同じです。
そればかりか貴重な御社スタッフ様のお時間をいたずらに浪費してしまうというマイナス効果すら生み出してしまいます。
だからブレイクスルーはアポインターを”どれだけ高い契約率を出せるか？”を基準に選定し、教育しています。
現場では、大手通信業者様とのプロジェクトにおいて他の代理店をしのぎ高い契約率を叩き出した実績のあるベテランアポインター達が、 御社の専属アポインターとしてコールを行います。
直近のクライアント様ではアポイント率12,4％、クロージング率80％以上で
おおよそ1000コールなら120アポイント以上、契約96件以上という高い成果をだすなど、アポ率、ご契約率ともに好成績を収め続ける
自慢の熟練アポインターです。

当社は成果型報酬（アポイントを獲得した数のみ獲得代金発生）を採用しております。
この仕組みの場合、まずは当社の見込み客獲得から始まります。
だからこそ、当社は「結果」への本気度が違います。
「契約がとれるアポイントだけ」を獲得し続け、クライアント様と長期的に信頼関係を継続しなければサービスが成り立たないからです。
そのため、まず当社ではご依頼の案件毎に綿密な戦略構築を行います。
そして戦略をスクリプトに落とし込み、それに基づいてアポインター研修で徹底的に教育します。
いわばお客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのテレアポプランを構築するということです。
この3ステップこそが結果を左右する重要な要因であることを経験上知っているからです。

ブレイクスルーでは、テレアポの進行をアポインター任せにすることはありません。
質、量ともに安定したコールを常に行い、状況の変化にも柔軟に対応するため、
コールの現場には必ず熟練のアポインター管理者を配置しています。
テレアポは非常にシビアなチャンスであり、一瞬の判断や対応が結果を大きく左右するものであることを我々は熟知しています。
そのため、様々な状況下で適切な判断を下せる管理者の存在は不可欠であると考えるのです。
その結果より良い見込み客様を獲得することが可能となっています。

ブレイクスルーでは、お客様に安全で安心な拡大を実現いただきたいと考えています。だから必要経費はアポイントを
獲得した代金のみ、しかも必ずアポイント獲得代金を最終収益が必ず上回る設定をいたします。
これにより、ブレイクスルーをご利用のお客様は毎月リスクのない売り上げ拡大と安定収益を実現させることができるのです

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  せっかく訪問したのに簡単な挨拶程度で終了してしまった
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  当日お約束した責任者様とは違う方でのご対応となった
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  行ってみたら自社商品、サービスの顧客対象とならない業態の会社様だった
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  「名刺交換だけ」と聞いていた。と言われてしまい、深いお話まで進めなかった。
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  話を聞いてはいただけたが、明らかにご興味も導入ご予定も無さそうだった。